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ISO 26000

responsabilidad

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Descripción

¿Qué es la ISO 26000?

Sistemas de Gestión de la Responsabilidad Social

La ISO 26000 es una norma internacional de aplicación voluntaria que orienta a las organizaciones en la que se establecen las definiciones, principios y materiales fundamentales de la Responsabilidad Social Empresarial.

Para la elaboración de la norma ISO26000 ha sido necesario el consenso de 90 países y 40 organizaciones empresariales implicadas en diferentes aspectos de la Responsabilidad Social Corporativa.

Esta norma es una guía de directrices que ayuda a cualquier tipo de organización, de carácter público o privado, a la hora de operar de forma socialmente responsable, contribuir al desarrollo sostenible y mejorar las relaciones con cada uno de sus grupos de interés o stakeholders.

No es una norma certificable, por lo que no contiene requisitos específicos, pero sí orientaciones básicas y de carácter universal sobre las que han de trabajar las organizaciones para alcanzar un comportamiento responsable.

Norma ISO 26000

Estructura de la norma ISO 26000

La norma ISO 26000:2010 se estructura de la siguiente forma:

  1. Objeto y campo de aplicación
  2. Términos y definiciones
  3. Comprender la Responsabilidad Social
  4. Principios de la Responsabilidad Social
  5. Reconocer la Responsabilidad Social e involucrarse con las partes interesadas
  6. Orientación sobre materias fundamentales de Responsabilidad Social
  7. Orientación sobre la integración de la Responsabilidad Social en toda la organización

Principios de la Responsabilidad Social

Según el apartado cuarto de la norma ISO-26000 los principios de la Responsabilidad Social de las empresas son 7:

  1. Rendición de cuentas
  2. Transparencia
  3. Comportamiento ético
  4. Respeto a los intereses de las partes interesadas
  5. Respeto al principio de legalidad
  6. Respeto a la normativa internacional de comportamiento
  7. Respeto a los derechos humanos

Software para ISO 26000

La Plataforma ISOTools facilita la automatización de la ISO 26000

La Plataforma Tecnológica ISOTools facilita la implementación, mantenimiento y automatización de los Sistemas de Gestión de la Responsabilidad Social basado en los principios de la norma ISO26000.

Con ISOTools, la obtención de la información para la elaboración de las Memorias de Sostenibilidad y Responsabilidad Social se ve agilizada al poder contar en todo momento con los datos de la organización, mejorando la respuesta a las necesidades e intereses de los Stakeholders.

ISOTools permite una modalidad de trabajo que incluye todos los procesos de gestión de la RS desde los diálogos y debates, hasta las alertas sobre cumplimiento de expectativas y dificultades de ejecución, teniendo en cuenta al gobierno corporativo, los derechos humanos, las prácticas laborales, el medio ambiente, las prácticas justas de negocio, los asuntos de los consumidores y el desarrollo sostenible de la comunidad; promoviendo la integración de programas de responsabilidad social en las prácticas internas diarias de las organizaciones.

Este software permite la integración del estándar ISO26000 de Responsabilidad Social con otras normas, tales como ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, de forma sencilla gracias a su estructura modular.

Ventajas

Razones para automatizar la ISO 26000 con ISOTools

  • Mejora la eficacia y eficiencia del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social.Mejora la
  • Comunicación Interna de la organización.
  • Facilita el establecimiento y mejora de la contribución al desarrollo sostenible y la protección de los valores éticos de la sociedad.
  • Fortalece las garantías de calidad del producto y servicio.
  • Aumenta la confianza y satisfacción de los trabajadores, inversores, proveedores y clientes de la organización.
  • Mejora la percepción externa de la organización.
  • Permite la gestión y distribución práctica de tareas y responsabilidades con sistema de avisos y alarmas escalable.
  • Permite tener perfectamente organizada toda la documentación de la empresa, reduciendo riesgos y evitando multas y sanciones.
  • Utiliza potentes herramientas para planificación y seguimiento de actividades.
Funcionalidades

¿Qué aplicaciones posee la automatización del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Laboral ISO 26000?

Recursos Humanos

Gestión de las personas de la organización. Definir las prácticas de contratación y gestión del talento humano.

Gestor Documental

Control de los documentos: revisión, aprobación, control de cambios y de versiones. Gestión de documentos en vigor / obsoletos. Distribución de documentos. Gestión de registros.

Quejas / Reclamos

Atención a las reclamaciones e insatisfacciones (quejas de clientes, incidencias de proveedor…). Acciones necesarias a llevar a cabo. Seguimientos. Eliminación de las causas para prevenir su ocurrencia.

Evaluación de Proveedores

Evaluación de proveedores con el objetivo de comprobar su grado de respecto al medio y a las personas que trabajan con ellos.

Procesos

Enfoque basado en procesos. Descripción de los procesos y su interacción entre ellos.

Riesgos

Evaluación e identificación de los riesgos de nuestra organización sobre las personas y el medio.

Capacitación

Aseguramiento de la correcta formación de las personas de la organización, promoviendo la mejora en su carrera profesional.

Vídeos y descargas

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