En Colombia, según lo previsto en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, el Decreto 1072 de 2015, es obligatorio por parte del jefe o el contratista reportar los accidentes graves o mortales. Además, de las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la respectiva dirección territorial u oficina especial de trabajo del lugar en el que se llevaron a cabo los hechos.
Cuidar la Seguridad y Salud en el Trabajo junto al Medio Ambiente es uno de los retos básicos que presenta una buena gestión. Sensibilizar a los ciudadanos y a las autoridades es uno de los aspectos más demandados. Esto es posible gracias a SSOMA.
La norma ISO 45001 ayudará a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que cada año fallecen más de 2,3 millones de personas mientras se encuentran en su puesto laboral, según los datos que nos ofrece la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Son muchas las empresas que están preocupadas por la seguridad de sus empleados, llevando a cabo en consecuencia acciones como auditorías reglamentarias, que son una herramienta que permite a las organizaciones cumplir con la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales, o implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma ISO 45001, siendo ésta una norma voluntaria.
Actualmente, más de 6.300 personas mueren cada día por accidentes o enfermedades relacionadas con el mundo laboral, lo que supone una media de casi 2,3 millones cada año.
La nueva norma ISO 45001 sobre los requisitos de seguridad y salud en el trabajo está siendo desarrollada por el Comité de Proyecto, ISO PC 283, con el objetivo de publicarla a finales de 2016. La norma se alineará con las ISO 9001 e ISO 14001, publicadas en septiembre del año 2015.
Hoy, 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo que consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y decente.
Empresas de todo el mundo están cada vez van involucradas en el alcance y la demostración de un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del control de sus riesgos, de acuerdo con su política y objetivos de SST. Lo llevan a cabo en un contexto legislativo cada vez más exigente, con el desarrollo de políticas económicas y otras medidas para fomentar las buenas prácticas de SST, y de una mayor preocupación de las partes interesadas en este tema.
La norma ISO 45001, herramienta destinada a la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, se halla en las últimas fases antes de su publicación. Se prevé que por fin verá la luz a finales de 2016 o, incluso, principios de 2017. En estos momentos ya podemos definir las diferentes características que se van a concretar y que señalizarán la implementación en la organización, como por ejemplo la relevancia del contexto, la aceptación de su nueva configuración de alto nivel y la implicación activa de las partes interesadas.
Los requisitos a cumplimentar para la implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentran recogidos en la norma OHSAS 18001.
Dentro de la nueva ISO 45001 se debe tener en cuenta el compromiso, la concienciación, la capacidad de respuesta, el soporte activo y la retroalimentación por parte de la dirección, siendo críticos con el éxito obtenido por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de que conlleva todas las responsabilidades específicas para las que tienen que estar implicadas de forma personal o es necesario que sea dirigido.
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