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PLATAFORMA TECNOLÓGICA PARA LA GESTIÓN DE LA EXCELENCIA

Tipos de control para el cumplimiento legal y normativo

Cumplimiento legal

El sistema de gestión riesgo y cumplimiento legal permite a las organizaciones manejar de forma secuencial las tareas que dan cumplimiento a los requisitos normativos y legales, las cuales luego de implementar, deben tener seguimiento periódico con una frecuencia definida de acuerdo a la criticidad del sistema; recordemos que un sistema tiene aspectos con diferente nivel de impacto.
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¿Cómo alinear la gestión por competencias entre trabajadores y estrategia?

Gestión por competencias

La gestión por competencias se trata de un proceso de alineación entre los objetivos y estrategia de la empresa frente a la actitud, conocimiento y las habilidades de los trabajadores. El objetivo principal es definir el perfil perfecto para un puesto concreto y lo conseguimos en base a una política de reclutamiento y planes de formación. A través de esta práctica la empresa gestionará los recursos humanos de forma más eficaz y de acuerdo con las líneas estratégicas de la organización. Para la implantación se requiere:
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Resolución De Problemas Complejos

Top 10 Skills: Resolución de problemas complejos

Resolución de problemas complejos

Resolución de problemas complejos

En un artículo anterior, ya estuvimos hablando de cuáles son las habilidades blandas y las top 10 skills, entre ellas, la resolución de problemas complejos como una fundamental.
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Habilidades Blandas

Habilidades Blandas: ¿por qué es clave desarrollarlas?

Habilidades Blandas

Habilidades Blandas

Resolución de problemas complejos En un artículo anterior, ya estuvimos hablando de cuáles son las habilidades blandas y las top 10 skills, entre ellas, la resolución de problemas complejos como una fundamental.
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Matriz-de-competencias

¿Cómo realizar una matriz de competencias?

 matriz-de-competencias

Matriz de competencias

La matriz de competencias explica de forma esquemática que personal está capacitado para desempeñar las distintas actividades que permiten la correcta ejecución de los procesos en la organización. Queremos explicar en qué consiste una matriz de competencias, cómo se puede realizar y qué beneficios os puede aportar.
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Competencia

¿Cómo definir el catálogo de competencias?

Competencias El catálogo, listado o diccionario de competencias recoge y describe las competencias de una organización o empresa teniendo en cuenta tanto las características de la misma, el tipo de trabajo que se desempeña, las actividades que realizan las personas…

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Formas de liderazgo. ¿Cuál ejerces?

Como ya vimos en varios artículos sobre la dirección por objetivos, por procesos y clima laboral entre otros, el liderazgo es un pilar básico en toda organización para que esta cumpla sus objetivos y llegue a buen puerto. No debemos…

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