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Cómo dar cumplimiento a la Ley Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo con la ayuda de un software

Ley Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Ley Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo con la ayuda de un software, va a ayudar a las organizaciones a relacionar esta normativa con los esquemas de cada uno de sus Sistemas de Gestión. Esta Ley tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para ello, el Estado peruano, estableció una política nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que declara que el objeto de esta política es prevenir los accidentes y daños, perjudiciales para la salud, que sean como consecuencia del trabajo o guarden relación con él.

Cuando hablamos de esta Ley Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo, hablamos de principios, dado que está basada en estos 9 principios que hacen énfasis al potencial de riesgo:

  • Prevención.
  • Responsabilidad.
  • Cooperación.
  • Información y capacitación.
  • Gestión integral.
  • Atención integral de la salud.
  • Consulta y participación
  • Primacía de la realidad.
  • Protección.

 

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Dar cumplimiento a la Ley Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo con la ayuda de un software

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Es un conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos. Estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia, sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores mejorando su calidad de vida, y promoviendo también la competitividad de los empleadores en el mercado.

Ciclo Deming

Es la herramienta que ayuda a dar cumplimiento a la Ley Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo con la ayuda de un software, es una metodología que describe los cuatro pasos esenciales que se deben llevar a cabo de forma sistemática para lograr la mejora continua, entendiendo como tal al mejoramiento continuado del sistema que se administra. Estos pasos son: planificar, hacer, verificar y actuar.

Identificación de peligros y evaluación de riesgos

La identificación de peligros y evaluación de riesgos es la acción de observar, identificar y analizar los peligros o factores de riesgo, que están relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura e instalaciones y equipos de trabajo (como la maquinaria y herramientas), así como los diferentes tipos de riesgos que se presentan en la organización.

La identificación de peligros y evaluación de riesgos, se aplica inicialmente en todas las actividades rutinarias y no rutinarias, y se revisará cuando sea necesario o ante la ocurrencia de algunos eventos específicos, como pueden ser:

  • Cambios o propuestas de cambios, en las actividades de la organización que modifiquen las condiciones iniciales de trabajo.
  • Compra de nuevos equipos, herramientas o redistribución de instalaciones.
  • Cuando cambie un requisito legal o de otro tipo.

Generar Mapa de riesgos

Es un plano de las condiciones de trabajo que puede emplear diversas técnicas, tanto para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción, como para la protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta.

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Identificación de requisitos legales y otros requisitos

Es necesario identificar toda la regulación nacional vigente que pueda aplicar a la actividad que desarrolla la empresa en materia de SSTT; así como identificar otras disposiciones que la organización haya apoyado de manera voluntaria, como puede ser la norma de calidad ISO 9001. Todo este proceso incluye acciones de:

  • Identificar todos los requisitos legales.
  • Cumplir dichos requisitos a través de registros.
  • Comunicación accesible, estos requisitos deben estar disponibles ante los trabajadores que deseen acceder a dicha información.

Informe de respuesta ante emergencias

Las organizaciones deben planificarse y organizarse para atender eventos no esperados, como pueden ser accidentes de trabajo, eventos meteorológicos, desastres naturales, o eventos que son generados por la mano del hombre de manera intencional (incendios por descuido), y actos de interferencia ilícita (robos).

Formación del comité de seguridad

Entendiendo como tal a un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación, y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

Control, medición y seguimiento

Las organizaciones deben identificar los procesos y actividades que son asociadas a peligros que se han identificado, para estos procesos, es necesario establecer controles para poder gestionar el riesgo.

El control operacional se desarrolla esencialmente mediante dos grupos de actuaciones o tipos de documentos: los procedimientos de actividades preventivas y las instrucciones de trabajo.

Se deben establecer los mecanismos de control que garanticen el mantenimiento del Sistema SST, y planificarlos. Así mismo, habría que identificar parámetros clave para determinar, al menos:

  • Que se cumplen la política y los objetivos.
  • Que se cumplen los requisitos legales y otros requisitos.
  • Que se han implantado y son efectivos los controles de riesgos.
  • Que se han tomado las medidas oportunas como consecuencia de fallos y desviaciones del sistema (incidentes, accidentes y enfermedades profesionales).
  • Que están dando resultados y son efectivos los programas de concienciación, formación, comunicación y consulta al personal y partes interesadas.
  • Que el desempeño preventivo de mandos y trabajadores se realiza acorde a lo establecido.

Todo ello, para medir los correspondientes resultados, sean exitosos o con insuficiencias y poder actuar sobre ellos.

Si quiere conocer más acerca de cómo dar cumplimiento a la Ley Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo con la ayuda de un software, en el siguiente Webinar, verá una demostración del software para su automatización.

Software ISOTools Excellence

Así mismo, si quiere si desea controlar de manera más sencilla el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la normativa de OHSAS 18001, puede acceder a nuestra plataforma tecnológica, donde las organizaciones hacen uso, entre otras herramientas, del Software ISOTools Excellence, que permite y facilita el control del Sistema.

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