Evaluación de riesgos laborales: fases y aspectos a considerar
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Evaluación de riesgos laborales: fases y aspectos a considerar

¿Qué es la evaluación de riesgos?

La evaluación de riesgos puede definirse como un proceso dirigido a estimar la gravedad y frecuencia de ocurrencia de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse totalmente. Dicha evaluación puede entenderse como una operación importante dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La evaluación de riesgos es un instrumento fundamental en cualquier sistema de prevención de riesgos laborales, debiendo considerarse como un medio para que los empresarios y/o responsables de la salud de los trabajadores puedan tomar las medidas y actividades más oportunas para la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo.

En un sentido general, la evaluación de riesgos debe ser el camino para poder responder a la siguiente pregunta: ¿es segura, o al menos tiene un factor de riesgo tolerable, la situación de trabajo analizada?

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Fases de las evaluación de riesgos

El proceso de evaluación de riesgos se compone de las siguientes 3 fases o etapas:

  1. Identificación del riesgo.
  2. Valoración del riesgo.
  3. Adopción de las medidas preventivas oportunas.

Identificación del riesgo

Por otra parte, se valora conjuntamente la probabilidad y las consecuencias de que se materialice el peligro.

Análisis del riesgo

A través del análisis de riesgo se determina cuál es su gravedad o magnitud y se establece una comparación con el valor del riesgo tolerable. Si el resultado de dicho análisis concluye que el riesgo no es tolerable, se procede a su control.

Adopción de las medidas preventivas oportunas

La tercera etapa consiste, por lo tanto, en la eliminación o reducción del riesgo mediante la medidas de prevención o corrección oportunas. Estas pueden ser: acciones y medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual o de formación e información a los trabajadores.

Aspectos a considerar

  • La evaluación de riesgos debe realizarse en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa,
  • En toda evaluación, especialmente en la inicial, se debe tener en cuenta: las condiciones de trabajo existentes o previstas, la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe sea especialmente sensible, por sus características personales o de salud, a alguna de dichas condiciones.
  • Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por: cambios en los equipos de trabajo, manejo de sustancias o preparados químicos, introducción de nuevas tecnologías o modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo, condiciones de trabajo diferentes o la incorporación de un nuevo trabajador con una estado físico o mental que lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto.
  • La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico.
  • Es el caso de detectarse daños a la salud de los trabajadores o se identifique o sospeche que las actividades de prevención puedan ser inadecuadas o insuficientes, es necesario volver a replantearse la evaluación de riesgos, elaborándola desde cero si fuese necesario.
  • Cuando se produce un incidente o accidente laboral han de investigarse las causas concretas que lo han producido.
  • La evaluación de riesgos debe quedar documentada, debiendo reflejarse para cada puesto de trabajo cuya evaluación ponga de manifiesto la necesidad de tomar una medida preventiva, como mínimo, los siguientes datos: dentificación de puesto de trabajo, el riesgo o riesgos existentes, la relación de trabajadores afectados, el resultado de la evaluación y las medidas preventivas procedentes, así como la referencia a los criterios y procedimientos de evaluación y de los métodos de medición, análisis o ensayo utilizados.
  • En cuanto a tipología, las evaluaciones de riesgo pueden clasificarse en cuatro grandes bloques: evaluación de riesgos impuestos por legislación específica; evaluación de riesgos para los que no existe legislación pero están establecidos en normas internacionales o guías de Organismos Oficiales u otras entidades de reconocido prestigio; evaluación de riesgos que precisan métodos especializados de análisis y evaluación general de riesgos.

ISOTools facilita la gestión integral de riesgos

Gracias a la Plataforma ISOTools es posible realizar una gestión y evaluación de riesgos, integrando distintas normas ISO relacionados con los riesgos laborales y su prevención.

 

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