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Metodología GRI

La Metodología Global Reporting Iniciative o  Guía para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad es la iniciativa estrella de la institución Reporte Global Initiative (GRI).  GRI es un organismo independiente formado por diversos grupos de interés, cuya misión es difundir y elaborar un plan  para la elaboración de memorias de sostenibilidad centradas en los siguientes valores o principios éticos:

  • Económico.
  • Ambiental.
  • Social.

Desde el origen del GRI, las tendencias mundiales que lo propiciaron, han seguido incrementando el interés por todo lo relativo a la responsabilidad social de las empresas. El GRI fue constituido en 1997 por iniciativa conjunta de dos organizaciones no gubernamentales, CEBES ( Coalition of Environmentally Responsible Economies) y PNUMA ( Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente) con el objetivo de aumentar la calidad, el rigor y la utilidad de las memorias de sostenibilidad.

En GRI han participado representantes de multitud de ámbitos sociales y económicos (empresas, organizaciones asesoras no lucrativas, sindicatos, empresas auditoras…). Este efecto sinérgico a dado como resultado la Guía para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad, que ha seguido siendo desarrollada desde que se lanzó la primera en el año 2000.

La Guía para la realización de Informes de Sostenibilidad elaborada por el GRI es de uso voluntario. Actualmente más de 300 empresas de todos los sectores y de todo el mundo la han aplicado. En ellas se evalúan los  tres matices de sostenibilidad de la empresa anteriormente indicados, lo que se conoce como la “triple botton line” o la triple cuenta de resultados, basándose  en un diálogo continuo con los “stakeholders”.

Fundamentalmente esta guía ofrece la ayuda necesaria para describir los resultados de la adopción y aplicación de códigos, políticas y sistemas de gestión mediante memorias. El modelo del GRI es también una herramienta muy útil a la hora de realizar comparaciones entre distintas organizaciones y sectores, y la interacción de estos con sus “stakeholders”.

Los pasos a seguir por las organizaciones interesadas en integrar estos informes se recogen en 11 principios estructurados en cuatro partes principales. Estas son:

  • Marco de la memoria.
  • Información a incluir en la memoria.
  • Calidad y veracidad.
  • Acceso de las memorias.

Por último, debemos hacer mención a los indicadores que establece el GRI para evaluar y describir la actuación que está llevando a cabo la empresa.

  • Indicadores referidos las actuaciones económicas: clientes, proveedores, empleados, proveedores de capital y el sector público.
  • Indicadores centrados en las actuaciones medioambientales: suministro de materiales energía y agua, protección de  la biodiversidad en cuanto a los terrenos que se ocupen, emisiones, aguas residuales y material de desecho, transporte y productos y servicios finales.
  • Indicadores referidos a las actuaciones sociales: empleo, relaciones internas de los empleados, seguridad laboral, formación y educación, ausencia de discriminación, libertad de asociación, etc.

Desde ISOtools apoyamos todas aquellas actuaciones que permitan crea un contexto adecuado para el desarrollo de cualquier organización y de sus empleados, sin  olvidar el entorno natural en el que estos desarrollan sus actividades. Además ISOTools ofrece su amplia experiencia en consultoría tradicional junto con el desarrollo tecnológico de última generación, el cual ya ha ayudado a numerosas organizaciones públicas y privadas a alcanzar el éxito.

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